tag:blogger.com,1999:blog-209234142024-03-14T11:29:07.343+01:00Woon- en zorgcentrum Sint-CarolusHartelijk welkom op de weblog van woon- en zorgcentrum Sint-Carolus.
Met deze blog willen wij u op de hoogte houden van nieuws, belangrijke gebeurtenissen en actualiteiten uit onze voorziening. Het is tevens een plaats waar we op geregelde tijdstippen een aspect van onze werking wat meer in detail willen belichten.
Via de 'comment'-hyperlink onder elk artikeltje kunt u ten allen tijde opmerkingen of bedenkingen over de onderwerpen weergeven.
Veel leesplezier !G. De Vooghthttp://www.blogger.com/profile/11090028450327760341noreply@blogger.comBlogger34125tag:blogger.com,1999:blog-20923414.post-12946469201123409142007-10-19T16:51:00.000+02:002007-10-19T16:58:18.607+02:00Einde van de verbouwingswerken + Da Job Rulez !Het zijn opnieuw drukke tijden in onze voorziening.<br /><br />Het einde van de verbouwingswerken nadert gestadig: eind oktober (dit is al binnen twee weken !) zullen de laatste aannemers de deur uit zijn. Na nog wat schoonmaken en meubilair plaatsen, zal een aantal bewoners op 7 november verhuizen naar hun definitieve kamer. Op dat moment stijgt ook onze capaciteit van 91 naar 100 woongelegenheden, en nemen wij definitief ons Centrum voor kortverblijf van 3 plaatsen in gebruik. De werking op de afdeling voor dementerende ouderen gaat dan van start in januari.<br /><br />Daarnaast organiseren wij ook een evenement voor afstuderende verpleegkundigen, met het doel hen meer vertrouwd te maken met onze voorziening in het bijzonder, en onze zorggroepering in het algemeen. De bijhorende campagne heeft de titel: 'Da Job Rulez !', en je kan er informatie over terugvinden via een knop op de startpagina van onze website.G. De Vooghthttp://www.blogger.com/profile/11090028450327760341noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-20923414.post-27924051797721972772007-08-17T15:06:00.000+02:002007-08-17T15:20:03.161+02:00FolklorefestivalGisteren zijn we met 38 personen naar het folklorefestival in Bissegem geweest. We kregen 3 groepen te zien uit verschillende landen. Een lokale groep opende de show, vervolgens was ons buurland Frankrijk aan de beurt. Na de pauze, waarbij we koffie en een stuk taart aangeboden kregen, mocht een groep uit Macedonië de afsluiter verzorgen.<img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5099657585896303458" style="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; CURSOR: hand; TEXT-ALIGN: center" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi-9-dx0p0eRRoMa1JxLQdi7gwKByo_6mm7p6zAkOvIUqBIbzsvjJvfzpRmob9JwqolxyRtwIM2OidHcqqZ3LPmZckPQl2B44KZJuR6SWBR3AKJSjoFHqcOTrPM8IK-UWhPIL5L3g/s320/frankrijk.jpg" border="0" /> <img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5099658290270940018" style="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; CURSOR: hand; TEXT-ALIGN: center" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjI4xXU5IfX06e9HKDjVFg_BRmKP722Orx6odXLappB-Gi2ULe56U6OzsjSztDbGeTAW8fCrPj8T1JQKlwFC57Ti44bwcAbsPsLL4Z0dUUuBV6xNSeffgS1Zq7o2UTvyGJzCWzr1g/s320/macedonie.jpg" border="0" />V. Pluvinagehttp://www.blogger.com/profile/12105105605825052221noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-20923414.post-60511164058594816842007-07-25T13:43:00.000+02:002007-07-25T13:58:30.411+02:00Hof het klokhuis in St.-DenijsOp donderdag 19 juli vertrokken we met de lijnbus richting St.-Denijs. We gingen op weg naar een fruitboer, meer bepaald een appelboer. Hij wist ons te vertellen dat hij wel 16 verschillende soorten appelen kweekt. De appelen zaten dan ook verwerkt in de producten die we mochten proeven. We genoten van een stuk appeltaart en kregen ook verschillende soorten appelsap te proeven. Als extra verrassing kreeg iedereen nog een zak met lekkers mee naar huis. <img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5091102306319907858" style="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; CURSOR: hand; TEXT-ALIGN: center" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjBXjJ8wggRsOrqkf_Oj8BBNS4wbfgNcUrxDABQVew25euY5ghCAxFik1NBx0t0XtXJLDl3cCRjYLHuf9-INzOsOkX5_LQgMqLJ7QbagIyEK4W__8P6qwQzgskAAMBXAQ9hdq4QIw/s320/IMG_0047.JPG" border="0" /><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5091101120908934130" style="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; CURSOR: hand; TEXT-ALIGN: center" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhjSSZ_owW6iaGBPI6WNnSi5ocd0Uj9IZGH8PPSc5Hd-oInw8YqArLUDdyC4Gp3yZwWhmgsmNHBzd3Wykw7BbaFe3GeGx1BbQCTsmC19hF2CG1kPtQuuuZyfN7VE9fBAUNzwb9Elg/s320/IMG_0051.JPG" border="0" /><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5091101696434551810" style="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; CURSOR: hand; TEXT-ALIGN: center" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjkpb5tVxxNBiGBccmiKGwKmWbhQAdLpZYVV7EsbjHiesg9pS1Deiknyb3DRdCq5diE_wIkPAyt5oYI8pmIGZ12a7rH_fWvm-O0kQKloWQqz0FXT4ngRyKV6GMj1RTi1deV4XlDsg/s320/IMG_0056.JPG" border="0" />V. Pluvinagehttp://www.blogger.com/profile/12105105605825052221noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-20923414.post-52654680839181948112007-06-18T13:33:00.000+02:002007-06-18T15:06:14.507+02:00Grote uitstap naar RijselOp woensdag 13 juni hadden wij onze jaarlijkse grote uitstap. Dit jaar hadden we er voor gekozen om naar Rijsel te gaan. In de voormiddag werd er met de ene groep een busreis gemaakt door de straten van Rijsel, dit alles werd voorzien van de nodige uitleg door onze gids: Bernard Delvoye. De andere groep kon shoppen in Euralille. Na het eten; dat bestond uit een apéritief, voorgerecht, hoofdgerecht met wijn à volonté en dessert; vertrokken we naar het centrum van Rijsel. Ook daar kregen we deskundige uitleg door onze gids. <br /><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5077387471883343042" style="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; CURSOR: hand; TEXT-ALIGN: center" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgoDtKdAtDbkQB81DBJgCr4eXGN-RpCxNys0W22Fz9Wu4RnZo3_CNrLvLJhkJcZwhU3eiB3tkhomVURF7NW5P0lngAVBBg4oGyXdHLAUqGaHYhYHE9CLfKWLE5hGZrDiODBg32V-A/s320/IMG_2070.JPG" border="0" /><br /><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgG46Z3tlrLdFtyH5CsfyEn0cYObMkaZHkoGtzpjKO5fsWPQ-btCxNn8m8GVaNtuZAy7twOcgRjuJhuOYqJr_M5sEN3bMjQaFsvDFXLRp2FqdFymDHnEATDfe80OFo5D3t-Lq_leQ/s1600-h/BILD1010.JPG"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5077369617704293554" style="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; CURSOR: hand; TEXT-ALIGN: center" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgG46Z3tlrLdFtyH5CsfyEn0cYObMkaZHkoGtzpjKO5fsWPQ-btCxNn8m8GVaNtuZAy7twOcgRjuJhuOYqJr_M5sEN3bMjQaFsvDFXLRp2FqdFymDHnEATDfe80OFo5D3t-Lq_leQ/s320/BILD1010.JPG" border="0" /></a> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEja4xHlg5uxZsLJNUoNWZMsVSA7xO4P6TALVOQnirfNwqFx44wPK_s8gaMtSgYkCJm4qRW-DwFHPotuFXoXpGOEVoutBIzhy10QRTQEK9KnYRJbMMPplBahFYOEKhfhn-anNeQKjg/s1600-h/BILD0992.JPG"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5077368531077567650" style="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; CURSOR: hand; TEXT-ALIGN: center" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEja4xHlg5uxZsLJNUoNWZMsVSA7xO4P6TALVOQnirfNwqFx44wPK_s8gaMtSgYkCJm4qRW-DwFHPotuFXoXpGOEVoutBIzhy10QRTQEK9KnYRJbMMPplBahFYOEKhfhn-anNeQKjg/s320/BILD0992.JPG" border="0" /></a><br /><div><div><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjqjum5eZBKVzHFykW8DOEnnV-iIvrnfbR_cHx_jr02albp1jqvP3PQIJNWlUK4FLp8PrBjrlnOVR8I9AXNDL_P2U7ou7meaBtA11jmXHcJJ4gaLLkZa49eAUg2iBDndTi4pCBG9w/s1600-h/BILD0973.JPG"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5077367500285416594" style="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; CURSOR: hand; TEXT-ALIGN: center" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjqjum5eZBKVzHFykW8DOEnnV-iIvrnfbR_cHx_jr02albp1jqvP3PQIJNWlUK4FLp8PrBjrlnOVR8I9AXNDL_P2U7ou7meaBtA11jmXHcJJ4gaLLkZa49eAUg2iBDndTi4pCBG9w/s320/BILD0973.JPG" border="0" /></a><br /><div><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgzOGbkdEr_uUq6Jq4HjqdDVL0iWpm3DaxQDLEXjFwQG0wdHurMl7UfPySEj2vM5GYLiTae_E8w-xddz9k_Ap_G6Ugx2o3-NqY6wOTKGDQdYFix8S0sE0WhaukKeHRlxmV86l0-0A/s1600-h/BILD0970.JPG"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5077366959119537282" style="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; CURSOR: hand; TEXT-ALIGN: center" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgzOGbkdEr_uUq6Jq4HjqdDVL0iWpm3DaxQDLEXjFwQG0wdHurMl7UfPySEj2vM5GYLiTae_E8w-xddz9k_Ap_G6Ugx2o3-NqY6wOTKGDQdYFix8S0sE0WhaukKeHRlxmV86l0-0A/s320/BILD0970.JPG" border="0" /></a> </div></div></div>V. Pluvinagehttp://www.blogger.com/profile/12105105605825052221noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-20923414.post-75422323681978359472007-06-12T13:43:00.000+02:002007-06-12T13:54:36.661+02:00BorrelnamiddagOp vrijdag 9 juni kregen de mannen van St-Carolus de gelegenheid om met zijn allen op café te gaan, dit naar aanleiding van vaderdag. Hieronder ziet u enkele sfeerbeelden. <img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5075144790285227122" style="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; CURSOR: hand; TEXT-ALIGN: center" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgyRYycRyj3mitHlagz2gdVcZ-8bEPg7zIdnk-MifsAXl99pmctLtBJDtCse8qFJ6eUEJ53diqk8jeuBznFPSbAG3xkbjb6mwRXJFMYQClF4wgAXR-xOjBuyWB2YrYhFoNe5EkDXg/s320/IMG_2058.JPG" border="0" /><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5075143579104449618" style="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; CURSOR: hand; TEXT-ALIGN: center" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhFJt1k9Ee3PkNP2sP0tTisWo2BSME4bokiR966ZCkSbc-DFtQAzDaOq0T04QqHpmPI3aNInUsAUfVwhOwILZfMKseoD_GlQlre1OpW7ovIxk28V-mLNidTZNc-IP2xd-JXsMUo9w/s320/IMG_2057.JPG" border="0" /><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5075144597011698786" style="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; CURSOR: hand; TEXT-ALIGN: center" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi91Du5b4La0Wad6wcICGI8NLo1nQyxrUoyJcBaOicDyJ_WQZoHrqDW4alZ4HfJfHHFOVNkzyyC9MZId8cSiiu_z1hzm_7FBa7tZOYbh-o4ujOe522YW2AkCT5h4sBtO0gKWJXpzQ/s320/IMG_2056.JPG" border="0" />V. Pluvinagehttp://www.blogger.com/profile/12105105605825052221noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-20923414.post-56219224706252892232007-05-03T13:53:00.000+02:002007-05-03T15:02:14.792+02:00LentewandelingOp woensdag 2 mei was het een mooie zonnige dag. Ideaal om met zijn allen een lentewandeling te maken. We zijn gaan wandelen naar de 3 hofsteden. We genoten van het groen en de dieren in de omgeving. Na het wandelen hadden we ook wat dorst gekregen en zijn we nog iets gaan drinken.<img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5060318813585717490" style="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; CURSOR: hand; TEXT-ALIGN: center" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhzV_bhFY4QppXg_SDjsRMaVJ2x1jPF9lan5XDXCzeLjeMbwvZQUSCRRygDfNNlAFTkJyNYsqCqt3fy81WWmBe_OjvAv9VzW6lvnhM9tkipGn6ks8tpffLifA8m0jgDz1F88KPyFw/s320/BILD0580.JPG" border="0" /><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5060318207995328738" style="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; CURSOR: hand; TEXT-ALIGN: center" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhu4Yl4qlx75BHBEWEUvD0BtZKwFLUWFnTedeoPvZDyR2W8YCGRTpfKCMAIIb0UJK82nL6Dv0Jxb7XbLN8jcaxsoQgt0J-91NSvJ5yrhVtAciUWPb6qWx2lBdUsTQzQqI4F82zxuw/s320/BILD0568.JPG" border="0" />V. Pluvinagehttp://www.blogger.com/profile/12105105605825052221noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-20923414.post-64174991217192146142007-03-22T13:56:00.000+01:002007-03-22T14:18:01.691+01:00Dag van de poëzie<div><div><div><div>Op 21 maart was het niet enkel de eerste dag van de lente, het was eveneens de dag van de poëzie. Naar aanleiding van die dag hadden wij een gedichtenwedstrijd uitgeschreven. We hadden 3 categorieën voorzien: bewoners, familie en kleinkinderen. We kregen verschillende gedichten ingestuurd. De mooiste gedichten werden met een gedichtenbundel beloond.<img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5044737152459171106" style="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; CURSOR: hand; TEXT-ALIGN: center" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjGtYVA1i971qOQVOCzdWPIZ0W1rhwctXqKMsiK5JReEiKAHJ9x9Eg2pS76V4iVBohgnnxpZJuKm79RDaUZnoa3lWzTEpqXi9zuEi7pzWphkpyxUwJnKC1zD279uzMnF6ht1ZFdaw/s320/IMG_2010.JPG" border="0" /><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5044735494601794818" style="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; CURSOR: hand; TEXT-ALIGN: center" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi4B4T10EFnSrHNQiWir5dg954D06wIJV-ln9a9QAjgsKWCg7q5qfzbbJhJ0VpQJWtlsDjyaD4t-EFbwxk5eXQnf101lpf5VMRFfYPoELJfqQJZz7R5DLMEwjoVGDhwp0BLY5_5hQ/s320/IMG_2025.JPG" border="0" /><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5044735026450359538" style="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; CURSOR: hand; TEXT-ALIGN: center" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEho0EfhkdsOJKI27CzVUfxPSur0oCbAjoIfFzgiqU7rPqvqnfg3YIn4JQniKCryIziJK5VpQb2l4BkXeQluhORORJFKFWx2hYZ6QIC2HBvh2A_hTeJllbGNQW5KjWL_6t861UscDQ/s320/IMG_2023+(2).JPG" border="0" /></div></div></div></div>V. Pluvinagehttp://www.blogger.com/profile/12105105605825052221noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-20923414.post-49459330030887788002007-03-01T16:06:00.000+01:002007-03-01T16:50:36.098+01:00Dankfeest voor onze vrijwilligers<div>Enkele keren per jaar willen wij onze vrijwilligers eens extra in de bloemetjes zetten. Deze keer hadden we ervoor gekozen om hen te verrassen met een wokavond. We begonnen de avond met een receptie, vervolgens wist Dhr. De Vooght ons iets meer te vertellen over de nieuwe vrijwilligerswet die onlangs van kracht is geworden.<br />Nadien was het tijd om aan tafel te schuiven. We hadden voor de gelegenheid een traiteur laten komen, die voor ons 3 gerechten klaar maakte. Als afsluiter werd er nog een stuk ijstaart geserveerd.</div><br /><p align="center"><a href="http://1.bp.blogspot.com/_q5vDZ_4uE20/Reb1vsGKfAI/AAAAAAAAABE/xMFbF-_1Z8A/s1600-h/IMG_1953.JPG"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5036983432900148226" style="CURSOR: hand" alt="" src="http://1.bp.blogspot.com/_q5vDZ_4uE20/Reb1vsGKfAI/AAAAAAAAABE/xMFbF-_1Z8A/s320/IMG_1953.JPG" border="0" /></a></p><p align="center"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5036983243921587186" style="CURSOR: hand" alt="" src="http://1.bp.blogspot.com/_q5vDZ_4uE20/Reb1ksGKe_I/AAAAAAAAAA8/xuurx1hk5sk/s320/IMG_1950+(2).JPG" border="0" /> </p><p align="center"><a href="http://1.bp.blogspot.com/_q5vDZ_4uE20/Reb17sGKfBI/AAAAAAAAABM/xsZpTi7xM-M/s1600-h/IMG_1960.JPG"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5036983639058578450" style="CURSOR: hand" alt="" src="http://1.bp.blogspot.com/_q5vDZ_4uE20/Reb17sGKfBI/AAAAAAAAABM/xsZpTi7xM-M/s320/IMG_1960.JPG" border="0" /></a></p>V. Pluvinagehttp://www.blogger.com/profile/12105105605825052221noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-20923414.post-9167796665769976122007-03-01T15:25:00.000+01:002007-03-01T15:57:15.985+01:00CarnavalVorige week vierden wij carnaval. Op dinsdagavond waren Charlie Paloma en Lily Castel bij ons te gast om een optreden te verzorgen. Charlie Paloma verraste ons door op allerlei voorwerpen muziek te spelen. Lily Castel zong Vlaamse klassiekers.<br /><br /><p align="center"><a href="http://4.bp.blogspot.com/_q5vDZ_4uE20/RebpccGKe9I/AAAAAAAAAAk/kZhk6k5efAc/s1600-h/IMG_1897.JPG"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5036969908048133074" style="CURSOR: hand" alt="" src="http://4.bp.blogspot.com/_q5vDZ_4uE20/RebpccGKe9I/AAAAAAAAAAk/kZhk6k5efAc/s320/IMG_1897.JPG" border="0" /></a></p><p align="center"><a href="http://1.bp.blogspot.com/_q5vDZ_4uE20/RebplsGKe-I/AAAAAAAAAAs/z1JNXLALJss/s1600-h/IMG_1943.JPG"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5036970066961923042" style="CURSOR: hand" alt="" src="http://1.bp.blogspot.com/_q5vDZ_4uE20/RebplsGKe-I/AAAAAAAAAAs/z1JNXLALJss/s320/IMG_1943.JPG" border="0" /></a></p>V. Pluvinagehttp://www.blogger.com/profile/12105105605825052221noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-20923414.post-44541970822277845612007-02-16T14:18:00.000+01:002007-02-16T14:30:52.449+01:00Verbouwingen fase 3 bijna beëindigdGraag wil ik u opnieuw even een stand van zaken schetsen betreffende onze verbouwingswerken. Het is namelijk zo dat eind februari de derde fase van de werken wordt afgerond.<br /><br />Deze derde fase beslaat de linkervoorkant van het gebouw over de drie verdiepingen, waar zowel aan de buitenkant (nieuwe gevel en nieuwe ramen), als aan de binnenkant (enkel het ruwe metselwerk bleef gehandhaafd) intensief gerenoveerd werd. Op donderdag 1 en vrijdag 2 maart zullen een kleine dertigtal bewoners dan ook hun intrek kunnen nemen in de compleet vernieuwde kamers.<br /><br />Nadien begint de vierde en laatste fase van ons verbouwingsproject. De iets kleinere kamers links en rechts van de ingang (op het eerste en tweede verdiep) zullen dan als laatste een heropfrissingsbeurt krijgen.<br /><br />Op het einde van dit jaar zal het project dan, na drieënhalf jaar van verbouwen (en perfect volgens de voorgestelde tijdsplanning), afgerond worden. En aangezien onze voorziening in 2008 dan ook nog eens toevallig 125 jaar bestaat, zullen we niet nalaten om daar een groot feest rond te bouwen !Anonymousnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-20923414.post-72836527536449325622007-01-31T09:56:00.000+01:002007-01-31T10:17:55.117+01:00Uitstap naar het Shopping CenterTijdens de vorige bewonersraad vroegen enkele bewoners ons om ook tijdens de wintermaanden eens naar het Shopping Center te gaan. Wij hebben hier rekening mee gehouden en zijn gisteren met zijn allen richting Kuurne gereden. Eerst gingen we gezamenlijk naar de Lunchgarden om van een stuk taart en een kop koffie te genieten. Vervolgens kon iedereen zijn eigen weg gaan en de winkels bezoeken waar hij of zij zin in had.<br /><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5026120244531040418" style="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; CURSOR: hand; TEXT-ALIGN: center" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjWusV2R7U-psnpcTpOhg-dqAmCodPhnh-9vT6W-yvdPs2HFTEbHoavYzeDRwzxRu-MB6HPWbGWqzlrTDAuqiYtZc_kdX5XXi-lNMaRwbVrBRsqBMGJQuXbQ8T9xGj4ST9XFyjx8g/s320/PICT0104.JPG" border="0" /><br /><div></div><div></div><div><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5026119437077188754" style="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; CURSOR: hand; TEXT-ALIGN: center" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhGb5yeDtOygjDTo0SfwQAPY7zmNGK9RpaTMrjVsEAFMDQXIqufn9P_7tx-WAEhpGgwhO7TZNrPPl6W2Ac_qjsZaN1l2wJYCI3QT8mneZsJ61gEdinYz4vaTRohK61P0KGS4-Z3mg/s320/PICT0085.JPG" border="0" /></div>V. Pluvinagehttp://www.blogger.com/profile/12105105605825052221noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-20923414.post-65131438563705106242007-01-25T10:51:00.000+01:002007-01-25T11:41:36.203+01:00Een totaal van 467,2 km!<div><div><div>De fietsweek is achter de rug. Naast het fietsen werden er ook tal van speciale activiteiten georganiseerd zoals een gezonde receptie, een rolstoelparcours, een namiddag met volksspelen e.d. De nadruk lag natuurlijk op het fietsen. In totaal werd er 467,2 km afgelegd door bewoners en familieleden. Bij de heren won Dhr. Van Overbeke, hij fietste in totaal 32,4 km. Bij de dames sleepte Mevr. Decantere een trofee in de wacht, zij mocht 24,7 km op haar palmares schrijven. De week werd afgesloten met een receptie. Voor iedere deelnemer was er een diploma en een medaille voorzien. Hieronder enkele foto’s: <img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5023911145282211906" style="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; CURSOR: hand; TEXT-ALIGN: center" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjJARrcSRlMPBYZRWolRpOm6IB3-PVp6hRncpn3GvjvTSIGDocAhTTzv7VK6iF9yv-u0ngtyEIILtOdJVkVQs5taZhnlEU70m00RM2ZvyLKvG_DOGjgLoH3tWFEfRVC5mtvB9pRRQ/s320/Vanoverbeke.jpg" border="0" /><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5023910324943458338" style="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; CURSOR: hand; TEXT-ALIGN: center" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEil383r5k2tr6Y7PJtwFq6KyQU88Y5EjaHS4qXKx3vE_1Bb-ZBApcwQOFLfiCnEyjp7wT6MVXre6eLsVp3-cILUNLn9OkZQu217rNs_ZcQm7QfuMaSbk9qhmt7pgj4trvNfpdyZsQ/s320/decantere.JPG" border="0" /><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5023908778755231730" style="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; CURSOR: hand; TEXT-ALIGN: center" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhfdtWgRvxdGzLTSB02DEz71zavPw1Ly8hrplWzb6UAy8MsocaqSTzvmp-wM_CbjpiQFC42qgk8sGG4zI3BrwTlCm0o6KQ4AtwMSrepxst1MKOyjqHmpYGZyYiN4U_KdWXWCFkKkw/s320/IMG_1791.JPG" border="0" /><br /><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5023912485312008306" style="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; CURSOR: hand; TEXT-ALIGN: center" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgv7152JhJyhzdYiAYWGd7gd2a0h1LNLuPx079oJKz73Ivnz6K2jGqXpgrWpDLYOQo98tVYjpciCb3ugWRrD9mVVSTka7UmC5Y09HEbZFULwqj7sjg1a72YM9kylBXuI3V7YlUAVg/s320/bewoners+107.jpg" border="0" /> <div><div><div><div><div><div><div><br /><div><div><div><div><div><div><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5023908396503142370" style="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; CURSOR: hand; TEXT-ALIGN: center" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiiZXe9NI0IN4FwtL4-9G_gYaZQRXyRGbrpeVp1jAAvR07B0xEPW-ljF-Z7t_MLXyXzDVyen120B11kKra4Z4n3G5ZROgNKp6FjUQfvNjxOl_aMUEIm-xnRZQzDpo4ffIm1Tegahw/s320/IMG_1811.JPG" border="0" /> </div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div>V. Pluvinagehttp://www.blogger.com/profile/12105105605825052221noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-20923414.post-78797594537302514112007-01-15T13:16:00.000+01:002007-01-15T13:19:00.472+01:00FietsweekBeste Bloglezers,<br /><br />Deze week hebben wij een drukke maar boeiende week voor de boeg. We houden namelijk onze jaarlijkse fietsweek. Wat houdt dit nu precies in? Vijfentwintig bewoners zullen iedere dag 10 minuten fietsen. We proberen om tegen het eind van de week zoveel mogelijk kilometers bij elkaar te fietsen. De hele week staat trouwens in een sportief daglicht.<br />Nieuw dit jaar is dat we ook de familieleden in deze week willen betrekken. Zo kunnen sportieve familieleden woensdag aanstaande eveneens een ritje op onze hometrainer wagen.V. Pluvinagehttp://www.blogger.com/profile/12105105605825052221noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-20923414.post-13052791822987419932007-01-04T11:17:00.000+01:002007-01-04T11:59:14.934+01:00Twee blogschrijvers zijn beter dan één !Beste bloglezers,<br /><br />bij het begin van dit nieuwe jaar hebben we het plan opgevat om meer dan vroeger in deze weblog verslag uit te brengen over dagelijkse reilen en zeilen in onze voorziening.<br /><br />In de toekomst zal ik zelf vooral artikels blijven schrijven over de visie, de werking en het beleid van onze voorziening. Veerle, één van onze ergotherapeutes, zal de taak op zich nemen om u wat meer te informeren over wat er allemaal op animatievlak in onze voorziening gebeurt. U zal dan ook binnenkort artikels onder haar naam zien verschijnen.<br /><br />Op die manier hopen we u in 2007 nog beter te kunnen informeren over de actuele zaken in ons woon- en zorgcentrum !Anonymousnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-20923414.post-72323757738196629002006-12-29T15:58:00.000+01:002006-12-29T16:27:59.701+01:00Prettige feestdagen en een fantastisch 2007 !In dit laatste berichtje van 2006 wens ik alle bezoekers van onze website en van deze weblog leuke eindejaarsfeesten, en alle goeds voor een schitterend nieuw jaar !<br /><br /><img style="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; WIDTH: 200px; CURSOR: hand; TEXT-ALIGN: center" alt="" src="http://upload.wikimedia.org/wikipedia/nl/6/66/Vuurwerk.jpg" border="0" />Anonymousnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-20923414.post-33731351655278840642006-12-22T16:49:00.000+01:002006-12-22T17:31:28.104+01:00Familie-infoavondEnkele weken geleden organiseerden we in de voorziening een familie-infoavond, waar ik graag iets meer wil over vertellen.<br /><br />Het is de gewoonte in onze voorziening om minstens één keer per jaar een informatieavond te organiseren die voornamelijk gericht is op de familieleden van onze bewoners. Tijdens deze avond proberen we één of ander aspect van onze werking in detail toe te lichten.<br /><br />Dit keer hadden we het over drie onderwerpen:<br /><ul><li>MRSA-beleid</li><li>fixatie-arm beleid</li><li>stand van zaken betreffende de verbouwingswerken aan onze voorziening</li></ul><p>Het zou mij te ver leiden om over de drie onderwerpen iets te vertellen, maar misschien kan ik het fixatie-arm beleid wat verduidelijken. Het is een realiteit in residentiële ouderenzorgvoorzieningen dat bewoners soms (in het kader van hun eigen of andermans veiligheid) in hun vrijheid moeten worden beperkt. Concreet komt het er meestal op neer dat bewoners omwille van valgevaar, dwaalgedrag, ... in een comfortabele RVT-zetel geplaatst worden waar een moeilijk verwijderbaar voorzettafeltje op wordt bevestigd. Studies tonen aan dat in Belgische voorzieningen gemiddeld 45 - 50 % van de (hoofdzakelijk zorgbehoevende) bewoners op deze manier effectief in hun vrijheid beperkt worden (of 'gefixeerd' worden). </p><p>In onze voorziening proberen we heel bewust om te gaan met deze vrijheidsbeperkende maatregelen, en die alleen toe te passen waar strikt nodig. Elke maatregel wordt voorafgegaan door een strikte procedure, waarbij er bekeken wordt of er geen andere oplossingen mogelijk zijn, en waarbij er uitgebreid met bewoner, familie en huisarts gesproken wordt vooraleer besloten wordt tot vrijheidsbeperking. Hierdoor ligt ons eigen percentage bewoners met vrijheidsbeperking slechts rond de 25 %.</p><p>En toch willen we nog een stap verder gaan: door het aanpassen van infrastructuur, werking en zorgbenadering willen we komen tot een echt fixatie-arm beleid. In 2006 volgden twee medewerkers een vorming van vier dagen rond deze materie. Na deze vorming werd de vertaalslag naar de praktijk gemaakt: een visie rond fixatie-arme zorg werd in samenspraak met de directie ontwikkeld, en de medewerkers werden hierover geïnformeerd. De acties concentreren zich op twee vlakken:</p><ul><li>het vermijden van fixatie: door een belevingsgerichte manier van omgaan met de bewoners, door zorgvuldige observatie en communicatie, door interdisciplinaire samenwerking, en door het aanbieden van zorg op maat wordt geprobeerd om de onrust bij bewoners tot een minimum te beperken. Ook in de nog op te starten afdeling voor dementerende ouderen zal hier expliciet rond gewerkt worden door bv. het opstarten van leefgroepwerking en het creëren van een veilige omgeving.<br /></li><li>het nog zorgvuldiger dan vroeger omgaan met fixatie: er wordt alleen nog gefixeerd als er geen alternatieven mogelijk zijn. In een nieuw uitgewerkte procedure staat vermeld dat gedurende de eerste twee weken van de fixatie de bewoner van nabij moet geobserveerd worden (er is ook een specifiek observatieformulier voor deze periode voorzien), de fixatie wordt wekelijks geëvalueerd in een interdisciplinaire bespreking, en er wordt vooraf ingeschat welke de mogelijke negatieve gevolgen kunnen zijn van de fixatie, waarbij dan geprobeerd wordt preventieve acties te ondernemen (bv. extra kinesitherapie).<br /></li></ul><p>Op die manier pogen we heel zorgvuldig en ethisch om te gaan met deze problematiek.</p><p>Ook de andere onderwerpen kwamen op de infoavond uitgebreid aan bod, maar misschien is dit voer voor een ander artikeltje in deze blog.</p>Anonymousnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-20923414.post-20572618763432003062006-12-15T16:03:00.000+01:002006-12-15T16:29:34.462+01:00Investors in People, of: 'De medewerkers maken het verschil'Deze maand hebben we in onze voorziening het startschot gegeven voor een organisatiebreed project dat ons de komende twee tot drie jaar zal bezig houden. Samen met vijf andere residentiële ouderenzorgvoorzieningen, hebben we ons geëngageerd om toe te werken naar een 'Investors in People'-label.<br /><br />Wat houdt dit nu precies in ? 'Investors in People' (of kortweg IiP) is een internationaal (en van oorsprong Brits) keurmerk voor strategisch personeelsbeleid. De hoofdgedachte van IiP is dat de medewerkers het belangrijkste kapitaal zijn van een organisatie. IiP nodigt uit om te investeren in mensen, zodat zij de prestaties kunnen leveren die het realiseren van de organisatiedoelen mogelijk maken.<br /><br />Zonder tot in de details in te gaan op de IiP-standaard, kunnen we stellen dat IiP gebaseerd is op drie basisprincipes:<br /><br />- het ontwikkelen van strategieën om de prestaties van de organisatie te verbeteren<br /><br />- het ondernemen van actie om de prestaties van de organisatie te verbeteren<br /><br />- het evalueren van het effect van bovenstaande acties op de prestaties van de organisatie<br /><br />Deze drie criteria zijn op hun beurt uitgewerkt in tien indicatoren, die op het einde van het project geëvalueerd worden door een onafhankelijk IiP-assessor.<br /><br />De centrale gedachte in IiP is de continue verbetering van (het personeelsbeleid van) de organisatie, met aandacht voor de betrokkenheid, motivatie en deskundigheid van de medewerkers.<br /><br />Het af te leggen traject bevat volgende stappen:<br /><br />- inventarisatie: het verzamelen van wat er op vandaag reeds aanwezig is in de voorziening rond personeelsbeleid, met daaropvolgend de vaststelling van de tekorten van de IiP-standaard. Dit leidt tot een werkplan dat aan iedereen gecommuniceerd wordt.<br /><br />- actie: het wegwerken van bovenstaande tekorten door het opstellen en uitvoeren van actieplannen, die het HR-beleid in de voorziening verder uitbouwen<br /><br />- assessment: een onafhankelijke auditor beoordeelt of de organisatie voldoet aan de criteria van het keurmerk<br /><br />- verkrijgen van het keurmerk: indien voldaan wordt aan de gestelde eisen, mag de organisatie zich gedurende een periode van drie jaar een Investor in People noemen<br /><br />- continue verbetering: in overleg met de assessor vinden regelmatig (normaal gezien om de drie jaar) na-controles plaats.<br /><br />In deze blog zullen we op regelmatige tijdstippen nieuws brengen rond de voortgang van het project.Anonymousnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-20923414.post-1163756160634371192006-11-17T10:20:00.000+01:002006-11-22T09:53:03.148+01:00Back on track ...Beste bloglezers,<br /><br />na een periode van stilte rond deze blog over het reilen en zeilen in woon- en zorgcentrum Sint-Carolus, willen we jullie vanaf nu terug minstens tweewekelijks verder op de hoogte houden van wat er in onze voorziening gebeurt.<br /><br />Deze week vieren wij in het woon- en zorgcentrum (net zoals ieder jaar in november) 'de week van de bejaarde'. Tijdens deze week wordt een bijzondere inspanning gedaan om de bewoners te verwennen, zowel op culinair als animatief gebied. Een greep uit het ruime aanbod:<br /><br />- maandag: openingsreceptie, optreden van het koor 'Paul Tuts'<br />- dinsdag: ontbijtbuffet<br />- woensdag: grandioze playbackshow met als thema ' de tijd van toen' verzorgd door onze eigen medewerkers<br />- donderdag: onze bewoners worden getrakteerd op lekkere appelbeignets<br />- vrijdag: verwenkoffie met muziek uit de oude doos <div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div></div><div><br /></div><div>Hieronder enkele foto's.</div><div align="center"><br /></div><div align="center"></div><div align="center"><a href="http://photos1.blogger.com/blogger2/1046/2554/1600/PICT0139.jpg"><img style="CURSOR: hand" alt="" src="http://photos1.blogger.com/blogger2/1046/2554/320/PICT0139.jpg" border="0" /></a><a href="http://photos1.blogger.com/blogger2/1046/2554/1600/PICT0145.jpg"><img style="CURSOR: hand" alt="" src="http://photos1.blogger.com/blogger2/1046/2554/320/PICT0145.jpg" border="0" /></a><a href="http://photos1.blogger.com/blogger2/1046/2554/1600/IMG00026.0.jpg"><img style="CURSOR: hand" alt="" src="http://photos1.blogger.com/blogger2/1046/2554/320/IMG00026.0.jpg" border="0" /></a><a href="http://photos1.blogger.com/blogger2/1046/2554/1600/PICT0192.1.jpg"><img style="CURSOR: hand" alt="" src="http://photos1.blogger.com/blogger2/1046/2554/320/PICT0192.1.jpg" border="0" /></a><br /><a href="http://photos1.blogger.com/blogger2/1046/2554/1600/PICT0162.jpg"></a><a href="http://photos1.blogger.com/blogger2/1046/2554/1600/PICT0162.1.jpg"></a><a href="http://photos1.blogger.com/blogger2/1046/2554/1600/IMG00014.jpg"><img style="WIDTH: 205px; CURSOR: hand; HEIGHT: 291px" height="300" alt="" src="http://photos1.blogger.com/blogger2/1046/2554/320/IMG00014.jpg" width="221" border="0" /></a> <a href="http://photos1.blogger.com/blogger2/1046/2554/1600/IMG00020.1.jpg"><img style="WIDTH: 203px; CURSOR: hand; HEIGHT: 291px" height="303" alt="" src="http://photos1.blogger.com/blogger2/1046/2554/320/IMG00020.1.jpg" width="224" border="0" /></a><br /></div><div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div>Anonymousnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-20923414.post-1152884801071122382006-07-14T15:31:00.000+02:002006-07-14T15:46:41.086+02:00Sint-Carolus komt naar buiten deze zomer !Tijdens de maanden juni, juli en augustus bevat het animatie-aanbod (zoals al enkele jaren het geval is) meer uitstappen en wandelingen dan tijdens de rest van het jaar. Onze ergotherapeutes slagen er jaar na jaar in om steeds interessante plekjes in en rond Kortrijk te ontdekken waar we met een (klein of groot) aantal bezoekers naar toe kunnen .<br /><br />Een greep uit het aanbod van deze zomer:<br /><br />- uitstap naar het museum 'Ten Duinen' in Koksijde<br />- bezoek aan een struisvogelhoeve<br />- fotozoektocht voor bewoners en hun familie in het centrum van Kortrijk<br />- volkdansnamiddag te Heule<br />- petanque in het Groeningepark<br />- bezoek aan de Rozentuin van kasteel 't Hooghe<br />- bezoek aan de maandagmarkt<br />- stadswandeling door Kortrijk<br />- uitstap naar de Gavers<br />- uitstap naar het molen- en bakkerijmuseum te Marke<br />- uitstap naar de Drie Hofsteden<br /><br />Het leuke van deze uitstappen is, dat de bewoners (ook de minder mobiele bewoners !) enkele keren per maand de gelegenheid krijgen om (zonder beroep te moeten doen op hun familie) zich buiten de muren van de voorziening te begeven. Het doorbreekt de dagelijkse routine, en zorgt voor nieuwe, frisse indrukken en herinneringen.<br /><br />In september wordt een heuse week aan zee voorbereid door een aantal enthousiaste medewerkers. Twaalf bewoners en een zestal medewerkers zullen dan een week in enkele appartementen in Knokke verblijven. Maar daarover meer in één van de volgende berichten ...Anonymousnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-20923414.post-1151674485419032632006-06-30T15:25:00.000+02:002006-06-30T15:37:23.996+02:00Einde fase 2 van de verbouwingswerkenHet einde van de tweede fase van onze verbouwingswerken nadert gestadig. Net voor het bouwverlof (op 10 juli) zullen een 25-tal nieuwe kamers aan de tuinzijde van het gebouw afgewerkt zijn, evenals twee grote en comfortabele leefruimtes. De inkom van ons gebouw kreeg ook een hele facelift: de trap naar het eerste verdiep wordt terug in gebruik genomen, en de hele (nieuwe) receptie wordt geschilderd.<br /><br />Tijdens het bouwverlof (van 11 juli tot 15 augustus) zullen dan alle bewoners die een zg. 'studio' (grote kamer van 31 m2) betrekken aan de voorkant van het gebouw, verhuizen naar deze nieuwe kamers. Zij zullen daar negen maanden verblijven (tot februari 2007), voor ze bij het einde van de derde fase terug naar hun eigen kamer kunnen.<br /><br />Daarna starten we de vierde en laatste fase (straatzijde van het gebouw, maar dan aan de rechterkant ipv aan de linkerkant), die zal duren tot omstreeks het jaareinde van 2007. Waarna we meer dan reden zullen hebben om te feesten, want op dat moment zal het hele verbouwingsproject voleindigd zijn.Anonymousnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-20923414.post-1149862258443237062006-06-09T15:46:00.000+02:002006-06-09T16:14:05.616+02:00Tevredenheidsonderzoek in onze serviceflatsEnkele weken geleden hebben we een tevredenheidsonderzoek uitgevoerd in onze serviceflats. Alle (veertig) serviceflatbewoners ontvingen een enquête waarin ze hun mening konden geven over hun ervaringen met de opname, over hun contacten met directie en medewerkers, over de animatie-activiteiten, het leefklimaat, de maaltijden in de cafetaria en op de flat, de schoonmaak van het gebouw, de administratie, enz.<br /><br />Achtentwintig bewoners bezorgden ons de enquête terug. Uit de ingevulde antwoorden konden we waardevolle informatie distilleren. Globaal genomen, blijkt dat onze serviceflatbewoners heel tevreden zijn over hun appartement, over het contact met de medewerkers, en de aangeboden dienstverlening. We merken dat er twee verbeterpunten zijn:<br /><ul><li>het activiteitenaanbod (sommige bewoners wensen wat meer activiteiten - tot nu toe hadden we het aanbod altijd bewust beperkt gehouden in de veronderstelling dat serviceflatbewoners voor een groot stuk nog zelf hun vrije tijd opvullen)<br /></li><li>de maaltijden (en dan vooral in het weekend, wanneer de maaltijden niet uitgeschept worden aan het buffet, maar vooraf geportioneerd worden in de keuken. Hierdoor hebben de bewoners niet de mogelijkheid om bijvoorbeeld wat meer vlees, of wat minder saus te vragen). Hiervoor werd ondertussen al een oplossing gevonden door de maaltijden in het weekend niet vooraf te portioneren, maar de maaltijdcomponenten apart voor de groep serviceflatbewoners aan te bieden in kommetjes, waarbij de bewoners dan naar eigen smaak hun bord kunnen opscheppen.</li></ul><p>In het najaar volgt dan het tevredenheidsonderzoek voor bewoners en/of familieleden in het rust- en verzorgingstehuis. Voor het ontwerp en de verwerking van dit (qua aantal bevragingen) grotere onderzoek wordt beroep gedaan op de firma ICMA.</p>Anonymousnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-20923414.post-1147445147806833002006-05-12T16:29:00.000+02:002006-05-12T16:45:47.820+02:00VoedingscomitéIn onze voorziening zijn we bekommerd om de kwaliteit en de variatie van de voeding die we aanbieden aan onze bewoners. Vandaar dat we reeds jaren terug een 'voedingscomité' opgericht hebben. Sinds de implementatie van PDL in onze voorziening is de samenstelling van dit overleg gewijzigd, en zetelen volgende personen hierin: de chef-kok, de PDL-factorverantwoordelijke voor de factor 'gevoed worden', drie zorgmedewerkers (voor elke afdeling één), het hoofd van de afdelingshulpen, en ikzelf als directeur bewonerszorg.<br /><br />Het comité komt om de twee maand samen, en bespreekt allerhande punten die te maken hebben met de maaltijden in onze voorziening. Feedback kan gaan zowel van de zorgmedewerkers naar de keuken toe, als omgekeerd, en handelt vooral over kleine, heel concrete zaken betreffende de maaltijden.<br /><br />Sinds kort (zie ook de ingave rond Balanced Scorecard) meten we ook op geregelde tijdstippen een aantal zaken rond het maaltijdgebeuren: zijn de maaltijden voldoende warm ? Krijgen de bewoners ook effectief op hun bord wat ze de week ervoor hebben aangestipt op hun keuzemenu ? enz.<br /><br />Hierdoor hopen we een beter zicht te krijgen op hoe goed we erin slagen de bewoner de door hem gevraagde maaltijd op een lekkere manier te presenteren. De globale tevredenheid van de bewoners over de maaltijden in het algemeen, zullen we kennen als we in het najaar een tevredenheidsenquête zullen organiseren voor bewoners en familie over alle aspecten van de door ons geleverde zorg.<br /><br />Maar dat is weer stof voor een volgend artikeltje ...Anonymousnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-20923414.post-1146148900480042192006-04-27T16:27:00.000+02:002006-04-27T16:45:28.900+02:00DecubituspreventiebeleidMet hetzelfde software-instrument waarmee we onze Balanced Scorecard bijhouden (zie ingave hieronder), is het ook mogelijk andere resultaten en (proces)indicatoren op een makkelijke en overzichtelijke manier bij te houden. Een goed voorbeeld hiervan zijn de indicatoren rond decubituspreventie.<br /><br />Decubitus (of doorligwonden) komt soms voor bij zwaarzorgbehoevende bewoners, omdat de druk op bepaalde plaatsen van het lichaam langdurig toeneemt- veelal door een gebrek aan mobiliteit van de bewoner. Het is zaak als goed woon- en zorgcentrum om hierrond een doordacht preventief beleid op te zetten: immers door het gebruik van een aantal hulpmiddelen (drukverlichtende matrassen, alternerende matrassen, ...) en door het toepassen van wisselhouding (de bewoner om de paar uur in een andere houding positioneren) kan decubitus in zeer veel gevallen voorkomen worden. Maar hoe weet een voorziening of de preventie-afspraken die men opzet effectief in de praktijk werken ? Ook in dit geval is meten gelijk aan weten, en dus hebben we in de loop van 2005 een project opgezet rond decubituspreventie, met de nadruk op het meten van resultaten hierrond.<br /><br />O.a. via de richtlijnen en indicatoren op de website <a href="http://www.decubitus.be">www.decubitus.be</a> (die opgesteld werden in opdracht van de overheid, en waar een aantal prominente autoriteiten op het gebied van decubitus hebben aan meegewerkt) kwamen we tot een aantal goede afspraken, én een aantal meetpunten die per kwartaal worden samengevat en besproken met de medewerkers.<br /><br />De meetpunten (een twaalftal) geven ons een goed idee van de incidentie van decubitus in onze voorziening (en ook apart op elke afdeling), en van de adequaatheid van onze preventiemaatregelen.<br /><br />Door op kwartaalbasis de cijfers samen met de verantwoordelijke medewerkers te bekijken, en tevens te vergelijken tussen afdelingen, komen we tot nuttige conclusies: op één afdeling moet er misschien meer aandacht gegeven worden aan de preventie van hieldecubitus, terwijl we op een andere afdeling merken dat bij het eventueelerger worden van de doorligwonde de preventieve maatregelen niet vlot genoeg worden aangepast. Op deze manier kunnen we het proces van decubituspreventie in onze voorziening van heel nabij opvolgen, en snel bijsturen waar nodig.Anonymousnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-20923414.post-1144337401021908622006-04-06T16:49:00.001+02:002006-04-06T17:30:01.173+02:00Balanced Scorecard: ook voor woon- en zorgcentra ?Een drukke agenda heeft mij verhinderd de laatste twee weken een berichtje te schrijven voor deze blog. Dit keer als compensatie echter een iets langer, (en weliswaar ook iets theoretischer) berichtje.<br /><br />Vandaag wil ik het even hebben over de 'Balanced Scorecard'. Voor wie deze term onbekend is: het is een soort meetsysteem waarmee een voorziening kan nagaan in welke mate het op koers blijft voor de (langetermijn)doelen die men zich als voorziening stelt.<br /><br />Traditioneel zijn de enige zaken waar men in een organisatie cijfers over bijhoudt boekhoudkundige en/of financiële zaken. Maar die tonen zeker niet het hele plaatje: deze cijfers blikken namelijk altijd terug op het verleden, en vertellen helemaal niets over de toekomst van een organisatie (of zelfs maar het heden van een organisatie).<br /><br />Een goed bestuur van een voorziening (eender welke voorziening) veronderstelt namelijk dat men als directie en raad van bestuur probeert een strategie op te zetten voor de komende jaren. Een strategie is een plan dat, rekening houdend met een aantal factoren (de eigen sterktes en zwaktes als voorziening, omgevingsfactoren, veranderende verwachtingen van overheid en bewoners, enz.), probeert te bepalen welke doelstellingen moeten gerealiseerd worden om de voorziening als geheel (en de zorg die door de voorziening geleverd wordt) verder vooruit te helpen en te verbeteren.<br /><br />Eens de strategie bepaald, worden deze langetermijndoelen omgezet in kortetermijndoelen, die meestal samengebracht worden in (jaarlijkse) beleidsplannen. De mate waarin een voorziening er in slaagt om zijn vooropgestelde strategie te realiseren, wordt gemeten door een Balanced Scorecard. Deze bevat cijfermatige indicatoren over alle voor de strategie belangrijke items.<br /><br />Stel dat een voorziening het belangrijk vindt om de detailzorg bij bewoners goed te verzorgen. Dan wordt er een indicator (meetpunt) aangemaakt ( bv. het resultaat van een maandelijkse steekproef i.v.m. detailzorg bij een aantal bewoners) en in de tijd opgevolgd, zodat in de realiteit kan nagegaan worden hoe goed (of hoe slecht) de voorziening scoort op dit voor hen belangrijke item. Andere mogelijke items kunnen de hoeveelheid vorming voor medewerkers betreffen, het aantal uur dat aan werkoverleg gespendeerd wordt in de voorziening, cijfers rond (preventie van) doorligwonden, cijfers rond vrijheidsbeperkende maatregelen, cijfers rond opname en wachtlijsten, enz.<br /><br />Door op regelmatige tijdstippen deze cijfers op te volgen, en zonodig actie te ondernemen op indicatoren (en de onderliggende processen) die de verkeerde kant opgaan, kan een voorziening continu zijn werking aanpassen in functie van de langetermijndoelen die het zich gesteld heeft, en zo stap voor stap dichter bij zijn vooropgestelde strategische doelen komen. Een Balanced Scorecard heeft dus niet alleen nut in (grote) commerciële bedrijven, ook woon- en zorgcentra kunnen hun vooruitgang met dit instrument beter sturen.Anonymousnoreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-20923414.post-1142265070016993362006-03-13T16:03:00.000+01:002006-03-13T16:51:12.016+01:00Werking logistieke hulpen beduidend uitgebreidZoals ik enige tijd geleden al eens berichtte, zijn we door een aantal positieve ontwikkelingen in de financiering van onze voorziening in de mogelijkheid om enkele medewerkers extra aan te werven. Enkele van onze tijdelijke verplegende/verzorgende medewerkers kunnen we hierdoor een vast contract aanbieden, maar het onmiddellijke verschil op de afdelingen zal het meest voelbaar zijn binnen de dienst logistieke hulp.<br /><br />Ongeveer anderhalf jaar geleden introduceerden we naar aanleiding van een sociale maribel tewerkstellingsoperatie voor het eerst de functie van logistieke hulp in onze voorziening. Noodgedwongen konden toen slechts twee mensen halftijds aan de slag als logistieke hulp. We verdeelden hun beschikbare tijd over de drie afdelingen. Op vandaag komen daar maar liefst vier halftijdse jobs bij. Dit geeft ons de mogelijkheid om twee halftijdse logistieke hulpen per afdeling in te plannen, wat altijd al ons uiteindelijk doel is geweest.<br /><br />De logistieke hulpen nemen een groot deel van het meer 'huishoudelijk' werk op de afdeling uit handen van de verplegende/verzorgende equipe. 's Voormiddags staan zij in voor het op- en afdienen, hulp bij het eten geven, bedden opmaken, vervoer van bewoners naar de kapel, naar de kinesitherapie, of naar de gezamenlijke gymnastieksessie. 's Namiddags besteden zij hun tijd vooral aan het begeleiden van de bewoners naar de animatie-activiteiten, aan het op- en afdienen van het avondmaal, en het doen van een aantal noodzakelijke 'werkjes' op de afdeling (zoals bijvoorbeeld het ophalen van de was, het schoonmaken van de tilliften, het aanpassen van kledij voor zorgbehoevende bewoners, ...).<br /><br />Op deze manier komt er heel wat extra tijd vrij voor de verplegende/verzorgende medewerkers die hier dankbaar gebruik van maken om wat meer tijd en aandacht te kunnen besteden aan de bewoners.Anonymousnoreply@blogger.com0