Werking logistieke hulpen beduidend uitgebreid
Zoals ik enige tijd geleden al eens berichtte, zijn we door een aantal positieve ontwikkelingen in de financiering van onze voorziening in de mogelijkheid om enkele medewerkers extra aan te werven. Enkele van onze tijdelijke verplegende/verzorgende medewerkers kunnen we hierdoor een vast contract aanbieden, maar het onmiddellijke verschil op de afdelingen zal het meest voelbaar zijn binnen de dienst logistieke hulp.
Ongeveer anderhalf jaar geleden introduceerden we naar aanleiding van een sociale maribel tewerkstellingsoperatie voor het eerst de functie van logistieke hulp in onze voorziening. Noodgedwongen konden toen slechts twee mensen halftijds aan de slag als logistieke hulp. We verdeelden hun beschikbare tijd over de drie afdelingen. Op vandaag komen daar maar liefst vier halftijdse jobs bij. Dit geeft ons de mogelijkheid om twee halftijdse logistieke hulpen per afdeling in te plannen, wat altijd al ons uiteindelijk doel is geweest.
De logistieke hulpen nemen een groot deel van het meer 'huishoudelijk' werk op de afdeling uit handen van de verplegende/verzorgende equipe. 's Voormiddags staan zij in voor het op- en afdienen, hulp bij het eten geven, bedden opmaken, vervoer van bewoners naar de kapel, naar de kinesitherapie, of naar de gezamenlijke gymnastieksessie. 's Namiddags besteden zij hun tijd vooral aan het begeleiden van de bewoners naar de animatie-activiteiten, aan het op- en afdienen van het avondmaal, en het doen van een aantal noodzakelijke 'werkjes' op de afdeling (zoals bijvoorbeeld het ophalen van de was, het schoonmaken van de tilliften, het aanpassen van kledij voor zorgbehoevende bewoners, ...).
Op deze manier komt er heel wat extra tijd vrij voor de verplegende/verzorgende medewerkers die hier dankbaar gebruik van maken om wat meer tijd en aandacht te kunnen besteden aan de bewoners.
